Bambang Triyawan, CEO Invis CoachProfil Coach
High Performance Leadership by Bambang TriyawanInspiring Book for Leaders!
Free Coaching SessionCall 0812-2469-6732 today for scheduling your free coaching session

Welcome to Invis Coach

Invis Coach adalah perusahaan pembinaan eksekutif yang berdiri sejak tahun 2005 atas inisiatif Bambang Triyawan, seorang professional coach yang telah menekuni bidang coaching lebih dari 15 tahun. Misi utama Invis Coach adalah mengembangkan pemimpin masa depan untuk membangun organisasi berkinerja tinggi. Invis Coach telah membimbing ribuan eksekutif di lebih dari 70 perusahaan dengan hasil-hasil yang luar biasa melalui coaching yang fokus pada pengembangan kepemimpinan berbasis kinerja. Klien kami melaporkan adanya peningkatan kinerja perusahaan setelah para eksekutif mengikuti program coaching dari Invis Coach. Mereka bekerja dengan self awareness, responsibility, influence, dan action yang lebih kuat. ROI program coaching kami di atas 300%.

Program Invis Coach:

  • Leadership Coaching Program: Mengembangkan pemimpin yang efektif, berpengaruh, dan berkinerja tinggi. Format program adalah one to one coaching dengan durasi 3-6 bulan.
  • 10 Leadership Principles: Mengembangkan kepemimpinan yang selaras dengan prinsip atau nilai-nilai universal. Format program adalah group coaching dengan durasi 16 jam.
  • Leading with Influence: Mengembangkan kepemimpinan yang lebih berpengaruh. Format program adalah group coaching dengan durasi 16 jam.
  • High Performance Leadership: Mengembangkan kompetensi pemimpin dalam mengakselerasi kinerja individu, tim, dan organisasi. Format program adalah group coaching dengan durasi 16 jam.

Coach kami adalah profesional yang berintegritas dan kompeten dalam memfasilitasi program-program pengembangan kepemimpinan bagi klien. Coach kami mampu bekerja dalam kultur dan lingkungan bisnis yang berbeda-beda. Kesuksesan klien adalah fokus utamanya. Coach kami memiliki pengalaman lebih dari satu dekade dalam berbagai program pengembangan kinerja dan kepemimpinan.

New Articles

Masalah Kinerja di Sebagian Besar Perusahaan Indonesia

Masalah Kinerja di Sebagian Besar Perusahaan Indonesia

Sebagian besar pebisnis meyakini bahwa kinerja manusia adalah penentu utama kinerja bisnisnya. Tapi sudah sejauh mana efektivitas perusahaan mereka dalam mengelola kinerja manusia? Dari hasil ...
Mengubah Kebiasaan Menunda

Mengubah Kebiasaan Menunda

Banyak sekali alasan orang dalam menunda pekerjaan. Yang pasti ada gangguan di setiap upaya untuk mengeksekusi pekerjaan yang telah diprioritaskan. Penundaan terburuk adalah yang disebabkan ...
Leading with Emphaty

Leading with Emphaty

Dalam memimpin orang lain Anda perlu mendengarkan secara empati agar dapat memahami harapan, kebutuhan, dan aspirasi mereka. Kita tidak dapat memimpin dengan efektif tanpa memahami ...
Focus to Goals

Focus to Goals

Fokus adalah prinsip alami, sebuah hukum alam. Sinar matahari yang terpancar terlalu lemah untuk menyalakan api, tetapi begitu kita memfokuskan sinar tersebut dengan kaca pembesar, ...
Komitmen untuk Disiplin

Komitmen untuk Disiplin

Banyak hal tidak dilakukan secara konsisten di dalam organisasi karena lemahnya komitmen. Pemimpin yang berpengaruh membangun kinerja di atas pondasi komitmen yang kuat. Tidak hanya ...
Pemimpin yang Berprinsip

Pemimpin yang Berprinsip

Integritas kita juga ditentukan oleh seberapa disiplin kita dalam mematuhi prinsip bersama di dalam organisasi. Prinsip atau nilai-nilai adalah falsafah bersama yang menjadi pedoman dalam ...

Temukan Kami

Hubungi Kami

  • Alamat Kami:
    Graha Kadin Kota Bandung, KBBC Suite, Jl Talaga Bodas 31 Bandung
  • 0812 2469 6732
  • 0812 2469 6732
  • inviscoach@gmail.com
Developed by Naevaweb.com