Integritas Pribadi

Ditulis pada Senin, 09 September 2019 | Kategori: Insights | Dilihat 426 kali

Integritas pribadi adalah hal pertama yang harus dimiliki pemimpin yang ingin meningkatkan pengaruhnya di dalam organisasi atau perusahaan. Pemimpin yang berpengaruh dan inspiratif memiliki integritas pribadi yang kuat. Memiliki integritas artinya selaras antara kata-kata dan perbuatan, antara prinsip dan perilaku. Pemimpin yang memiliki integritas memiliki sifat otentik, mereka berkata dan bertindak secara selaras. Walk the talk. Mereka melakukan apa yang dikatakan. Mereka bertindak selaras dengan prinsip-prinsip yang mereka yakini. Itu membuat mereka layak dipercaya dan diikuti.

Mencapai berbagai posisi dan jabatan di dalam organisasi atau perusahaan tidak menjamin kita layak untuk dipercaya. Kita mungkin baru memperoleh kepercayaan untuk menduduki sebuah posisi, tapi seiring dengan perjalanan waktu integritas kita menjadi penentu apakah kita masih layak dipercaya atau tidak. Kepemimpinan bukan sekedar tentang sebuah posisi, kepemimpinan adalah mengenai kepercayaan. Makin percaya orang kepada Anda, makin kuat pengaruh kepemimpinan Anda. Integritas adalah karakter terpenting seorang pemimpin yang berpengaruh.

Kepemimpinan bukanlah mengenai apa yang Anda lakukan, melainkan mengenai siapa diri Anda sesungguhnya. Jika kita melihat kepemimpinan sebagai rangkaian trik manipulatif atau perilaku karismatik untuk memenuhi kepentingan kita sendiri, maka orang-orang yang kita pimpin berhak untuk meragukan kredibilitas kita. Jika kita memimpin dengan integritas yang utuh dan kuat maka orang tanpa ragu akan bersedia mengikuti. Memiliki kompetensi atau keahlian tertentu tidak menjamin kita layak untuk dipercaya, diperlukan karakter yang kuat untuk menghilangkan keraguan dari semua orang yang bekerja dengan kita. Dan karakter paling esensial itu adalah integritas. Integritas adalah penentu kita layak dipercaya dan didengarkan atau tidak.

Integritas adalah karakter yang tidak hanya menentukan pengaruh seorang pemimpin, namun juga menentukan nasibnya dalam karir profesional. Banyak pemimpin yang tidak berintegritas akhirnya dieliminasi dari organisasi, karena di masa sekarang organisasi atau perusahaan tidak bersedia menanggung resiko tinggi mempekerjakan orang-orang yang tidak memiliki integritas yang kuat. Kita tahu bahwa integritas akan membangun kredibilitas pemimpin, bagaimana mungkin stakeholder organisasi akan memberikan amanah atau tanggung jawab yang besar kepada pemimpin yang tidak memiliki kredibilitas, itu sama saja dengan menyerahkan sebuah pesawat untuk dibawa oleh seorang pilot yang tidak memiliki jam terbang memadai.

Sebenarnya membangun integritas pribadi adalah kebutuhan bagi siapapun yang ingin memiliki reputasi kuat dalam karir maupun bisnis. Dan untuk menjadi pemimpin yang berpengaruh, integritas adalah pondasinya. Kita akan sulit memengaruhi orang lain tanpa integritas yang kuat. (Bambang Triyawan)

 

NEWS AND INSIGHTS

Becoming Visionary Leader

Becoming Visionary Leader

Bagi seorang pemimpin perubahan, visi adalah sumber inspirasi dan energi yang akan menjadi pendamping setianya selama perjalanan mencapai keberhasilan. Visi membuatnya tidak menyerah saat tantangan ...
Integritas Pribadi

Integritas Pribadi

Integritas pribadi adalah hal pertama yang harus dimiliki pemimpin yang ingin meningkatkan pengaruhnya di dalam organisasi atau perusahaan. Pemimpin yang berpengaruh dan inspiratif memiliki integritas ...
5 Manfaat Strategis Coaching

5 Manfaat Strategis Coaching

Pemimpin sebaiknya mampu melakukan coaching secara efektif untuk mengubah perilaku dan kinerja orang. Coaching membuka peluang untuk pertumbuhan diri pemimpin dan juga karyawan. Coaching adalah ...
Memengaruhi dengan Karakter

Memengaruhi dengan Karakter

Siapa orang paling berpengaruh dalam hidup Anda? Apakah ia seorang motivator atau coach? Pemimpin Anda di kantor? Ayah? Ibu? Saya telah bertanya kepada banyak orang. ...
Memengaruhi dengan Paksaan

Memengaruhi dengan Paksaan

Cara tercepat untuk memengaruhi perilaku yang tidak diinginkan adalah memberlakukan ancaman atau hukuman bagi mereka yang tidak bersedia melakukan apa yang kita minta. Ini adalah ...
Memengaruhi dengan Manfaat

Memengaruhi dengan Manfaat

Kita seringkali merasa bahwa motivasi dan niat seseorang bisa dibeli dengan berbagai manfaat yang orang terima setelah mereka menunjukkan perilaku yang si dengan keinginan kita. ...

Temukan Kami

Hubungi Kami

  • Alamat Kami:
    Graha Kadin Kota Bandung, KBBC Suite, Jl Talaga Bodas 31 Bandung
  • 0812 2469 6732
  • 0812 2469 6732
  • info@invis-coach.com
Developed by Naevaweb.com