Menginspirasikan Visi Bersama

Ditulis pada Minggu, 22 September 2019 | Kategori: Insights | Dilihat 581 kali

Visi yang sudah terpetakan dengan jelas bila tidak disosialisasikan kepada semua orang di dalam organisasi atau perusahaan tidak akan memberikan dampak apapun. Visi dapat menyemangati orang untuk memberikan kapasitas terbaik mereka bila sering dikomunikasikan oleh pemimpin.

Tercapai tidaknya visi akan menjadi ukuran keberhasilan organisasi di masa depan. Karena itu pemimpin harus mengomunikasikan visi tersebut kepada semua orang yang dapat ia jangkau. Ia harus intens dalam mengajak orang kepada upaya pencapaian visi perusahaan. Bila Anda mengomunikasikan visi kepada satu orang, satu kelompok kecil, atau kepada satu perusahaan, maka pengaruh dari visi itu akan menguat. Visi yang terkomunikasikan dengan baik akan meningkatkan motivasi, komitmen, loyalitas, kejelasan nilai-nilai, kebanggaan, dan produktivitas perusahaan.

Respons atau reaksi orang terhadap visi berbeda-beda. Saat Anda menyampaikannya orang akan bereaksi sesuai dengan pemahaman, komitmen, dan motivasi yang mereka miliki. Semua ini menjadi lebih berat bila orang tidak dilibatkan dalam merumuskannya, mereka hanya diminta untuk mencapainya.

Untuk memperoleh respons terbaik dari semua orang di dalam perusahaan, kita perlu melakukan upaya persuasif yang efektif untuk mengajak mereka berjuang bersama mencapai visi masa depan perusahaan. Namun sayang tidak semua pemimpin siap menginspirasi atau mengajak orang kepada visi bersama. Seringkali pemimpin berpikir mereka tidak bisa menggugah semangat orang. Masalahnya sebenarnya adalah apakah mereka meyakini atau tidak visi yang mereka temukan.

Ketika menyampaikan harapan, impian, dan keberhasilan, kita hampir selalu pandai mengatakannya secara emosional. Dalam kondisi ini kita akan antusias, mampu mengutarakan isi hati, optimis, dan bersemangat. Itu artinya kita telah memberikan inspirasi!

Untuk menginspirasikan visi bersama Anda tidak perlu menjadi seseorang yang kharismatis. Untuk mengajak orang lain mencapai visi bersama Anda harus memperlihatkan keyakinan pribadi, memahami aspirasi orang lain, dan bicara dari hati. Tiga hal itu akan menggerakkan hati orang untuk ikut berjuang bersama Anda. (Sumber: The Influential Leader, Bambang Triyawan)

 

NEWS AND INSIGHTS

Work with Responsibility

Work with Responsibility

Bekerja adalah sebuah tanggung jawab untuk melakukan yang terbaik bagi perusahaan. Bertanggung jawab berarti melaksanakan semua beban pekerjaan yang diberikan kepada kita. Saat tanggung jawab ...
Work with Commitment

Work with Commitment

Banyak hal tidak dilakukan secara konsisten di dalam perusahaan karena lemahnya komitmen. Pemimpin yang berpengaruh membangun kinerja di atas pondasi komitmen yang kuat. Tidak hanya ...
Work Focus

Work Focus

Di dalam perusahaan Anda akan bertemu dengan segala macam jenis orang. Beberapa di antaranya dapat fokus pada sasaran yang telah ditetapkan, yang lainnya selalu kehilangan ...
Work Faster

Work Faster

Selesaikan semua tugas yang ditargetkan dengan cepat, bila perlu sebelum deadline. Banyak sekali alasan orang dalam menunda pekerjaan. Yang pasti ada gangguan di setiap upaya ...
Work Discipline

Work Discipline

Pertumbuhan pribadi dan perusahaan membutuhkan kedisiplinan tingkat tinggi. Keberhasilan adalah milik mereka yang paling fokus dan disiplin. Jim Collins mengungkapkan dalam Good to Great bahwa ...
Maximum Action

Maximum Action

Visi dan prioritas tanpa aksi tidak akan menghasilkan apapun. Sehebat apapun strategi Anda, eksekusilah yang akan membuat perbedaan. Tanpa eksekusi kita tidak akan dapat mengubah ...

Temukan Kami

Hubungi Kami

  • Alamat Kami:
    Graha Kadin Kota Bandung, KBBC Suite, Jl Talaga Bodas 31 Bandung
  • 0812 2469 6732
  • 0812 2469 6732
  • info@invis-coach.com
Developed by Naevaweb.com