Prioritas Menggerakkan Kinerja

Ditulis pada Jumat, 11 Oktober 2019 | Kategori: Insights | Dilihat 565 kali

Pemimpin yang bekerja tanpa prioritas tidak akan menghasilkan sesuatu yang bernilai bagi perusahaan. Karena ia sekedar tampak sibuk, namun sibuknya belum tentu benar-benar produktif. Pemimpin yang memiliki prioritas akan menggarap sasaran-sasaran terpenting bagi dirinya dan perusahaan. Ia bertindak secara selaras dengan prioritas perusahaan.

Perusahaan kita tidak akan menjadi lebih produktif bila tidak dapat mengelola prioritas dengan efektif. Terlalu banyak pemborosan waktu terjadi di dalam organisasi. Orang banyak menghabiskan waktu untuk mengobrol, browsing, lari dari tugas penting mereka dan bahkan tidak hadir di tempat kerja dengan alasan yang dibuat-buat. Perusahaan yang fokus pada prioritasnya akan lebih sukses dan produktif di masa depan.

Dengan pemahaman yang kuat terhadap prioritas, pemimpin akan mengerahkan seluruh energi dan sumberdaya perusahaan untuk menciptakan kinerja terbaik. Visi dan prioritas yang jelas akan membuat perusahaan Anda lebih fokus lagi. Tentu saja tantangan besarnya adalah bagaimana memberikan pemahaman terhadap semua orang di perusahaan Anda untuk bekerja dengan skala prioritas dalam seluruh aktivitas mereka. Pola ini harus menjadi cara kerja di perusahaan Anda. Orang harus memberikan kontribusi terbaik mereka dalam bekerja, tidak sekedar melakukan rutinitas harian yang tidak bernilai tinggi.

Prioritas dapat mengurai kompleksitas di dalam perusahaan. Peliknya proses bisnis dan standar prosedur perusahaan dapat membuat orang kehilangan orientasi atau arah dalam bekerja. Mereka hanya fokus pada hal-hal yang ada di depannya. Mereka tidak memiliki gambaran yang menyeluruh mengenai efektivitas perusahaan. Hal ini membuat mereka tidak siap menghadapi berbagai perubahan dalam pekerjaan mereka. Prioritas mendorong orang agar lebih dinamis dalam menyikapi perubahan.

Kuatnya visi dan jelasnya prioritas adalah prinsip pembangun keberhasilan di semua perusahaan. Pemimpin adalah penggerak orang agar lebih fokus pada prioritas dalam bekerja. Fokus akan menggerakkan kinerja. Fokus pada prioritas akan menciptakan hasil-hasil yang luar biasa di masa depan.

Pemimpin yang berpengaruhi memahami dengan baik prioritas organisasinya dan bekerja berdasarkan prioritas tersebut. Mereka tetap fokus pada prioritas meski tantangan yang dihadapi sangat luar biasa, selalu terjadi tarik-menarik antara prioritas dan badai rutinitas. Mereka menciptakan tim yang juga fokus pada prioritas! (Sumber: The Influential Leader, Bambang Triyawan)

 

NEWS AND INSIGHTS

Work Focus

Work Focus

Di dalam perusahaan Anda akan bertemu dengan segala macam jenis orang. Beberapa di antaranya dapat fokus pada sasaran yang telah ditetapkan, yang lainnya selalu kehilangan ...
Work Faster

Work Faster

Selesaikan semua tugas yang ditargetkan dengan cepat, bila perlu sebelum deadline. Banyak sekali alasan orang dalam menunda pekerjaan. Yang pasti ada gangguan di setiap upaya ...
Work Discipline

Work Discipline

Pertumbuhan pribadi dan perusahaan membutuhkan kedisiplinan tingkat tinggi. Keberhasilan adalah milik mereka yang paling fokus dan disiplin. Jim Collins mengungkapkan dalam Good to Great bahwa ...
Maximum Action

Maximum Action

Visi dan prioritas tanpa aksi tidak akan menghasilkan apapun. Sehebat apapun strategi Anda, eksekusilah yang akan membuat perbedaan. Tanpa eksekusi kita tidak akan dapat mengubah ...
Prioritas Menggerakkan Kinerja

Prioritas Menggerakkan Kinerja

Pemimpin yang bekerja tanpa prioritas tidak akan menghasilkan sesuatu yang bernilai bagi perusahaan. Karena ia sekedar tampak sibuk, namun sibuknya belum tentu benar-benar produktif. Pemimpin ...
Prinsip 80/20

Prinsip 80/20

Ahli ekonomi Italia, Vilfredo Pareto, bertahun-tahun yang lalu menemukan prinsip yang disebut 80/20 atau sering pula disebut prinsip pareto. Ini menghubungkan sebab dan akibat dalam ...

Temukan Kami

Hubungi Kami

  • Alamat Kami:
    Graha Kadin Kota Bandung, KBBC Suite, Jl Talaga Bodas 31 Bandung
  • 0812 2469 6732
  • 0812 2469 6732
  • info@invis-coach.com
Developed by Naevaweb.com