Work Discipline

Ditulis pada Kamis, 24 Oktober 2019 | Kategori: Insights | Dilihat 311 kali

Pertumbuhan pribadi dan perusahaan membutuhkan kedisiplinan tingkat tinggi. Keberhasilan adalah milik mereka yang paling fokus dan disiplin. Jim Collins mengungkapkan dalam Good to Great bahwa perusahaan yang berhasil melakukan lompatan dari perusahaan baik menjadi hebat adalah perusahaan yang memiliki budaya disiplin dalam semua aspek operasionalnya.

Dengan prinsip disiplin pemimpin dapat mengarahkan timnya untuk fokus pada pencapaian kinerja tertinggi perusahaan. Kedisiplinan memacu semua orang untuk bertindak dengan segera, tanpa penundaan. Kedisiplinan membuat orang tetap fokus pada prioritas, meski banyak pengganggu di dalam perjalanan. Kedisiplinan membuat kita tetap gigih berusaha meski hambatan dan tantangan untuk mendorong perubahan perusahaan sangatlah berat.

Keinginan dan motivasi menggerakkan kita untuk melakukan sesuatu. Tapi motivasi bisa naik turun, seringkali dipengaruhi oleh faktor eksternal. Bila kita berada di lingkungan yang segalanya berjalan lambat dimana penundaan terjadi di hampir semua lini perusahaan, besar kemungkinan kita akan terbawa arus negatif ini. Setelah kita memulai sesuatu kita harus menerapkan prinsip disiplin agar segalanya terus melaju tanpa henti.

Kedisiplinan yang ingin kita bangun adalah bekerja selaras dengan prioritas perusahaan. Semua prioritas itu harus dieksekusi dengan baik. Bahkan tidak hanya oleh pemimpin, seluruh orang harus digerakkan untuk bekerja berdasarkan prioritas yang telah disepakati. Semua sasaran penting tim dan perusahaan harus dilakukan dengan sebaik-baiknya untuk mendapatkan hasil yang maksimal.

Untuk memacu tindakan di dalam tim, pemimpin harus menjadi teladan atau model terbaik. Saat pemimpin memilih untuk tidak berespons dengan cepat atas situasi dan kinerja yang kurang ideal, maka tim juga akan diam dan menunggu. Leading by example. Berilah contoh kepada tim, ambillah inisiatif-inisiatif terbaik untuk menciptakan hasil yang luar biasa bersama tim.

Bekerja secara disiplin harus menjadi prinsip semua orang di dalam perusahaan. Sebagus apapun rencana kerjanya akan menjadi sia-sia bila orang tidak bersedia untuk berdisiplin. Semua perencanaan dan perumusan prioritas perusahaan itu harus dilakukan bukan sekedar hanya untuk diketahui. (Sumber:The Influential Leader, Bambang Triyawan)

 

NEWS AND INSIGHTS

Work Focus

Work Focus

Di dalam perusahaan Anda akan bertemu dengan segala macam jenis orang. Beberapa di antaranya dapat fokus pada sasaran yang telah ditetapkan, yang lainnya selalu kehilangan ...
Work Faster

Work Faster

Selesaikan semua tugas yang ditargetkan dengan cepat, bila perlu sebelum deadline. Banyak sekali alasan orang dalam menunda pekerjaan. Yang pasti ada gangguan di setiap upaya ...
Work Discipline

Work Discipline

Pertumbuhan pribadi dan perusahaan membutuhkan kedisiplinan tingkat tinggi. Keberhasilan adalah milik mereka yang paling fokus dan disiplin. Jim Collins mengungkapkan dalam Good to Great bahwa ...
Maximum Action

Maximum Action

Visi dan prioritas tanpa aksi tidak akan menghasilkan apapun. Sehebat apapun strategi Anda, eksekusilah yang akan membuat perbedaan. Tanpa eksekusi kita tidak akan dapat mengubah ...
Prioritas Menggerakkan Kinerja

Prioritas Menggerakkan Kinerja

Pemimpin yang bekerja tanpa prioritas tidak akan menghasilkan sesuatu yang bernilai bagi perusahaan. Karena ia sekedar tampak sibuk, namun sibuknya belum tentu benar-benar produktif. Pemimpin ...
Prinsip 80/20

Prinsip 80/20

Ahli ekonomi Italia, Vilfredo Pareto, bertahun-tahun yang lalu menemukan prinsip yang disebut 80/20 atau sering pula disebut prinsip pareto. Ini menghubungkan sebab dan akibat dalam ...

Temukan Kami

Hubungi Kami

  • Alamat Kami:
    Graha Kadin Kota Bandung, KBBC Suite, Jl Talaga Bodas 31 Bandung
  • 0812 2469 6732
  • 0812 2469 6732
  • info@invis-coach.com
Developed by Naevaweb.com