Coaching for Performance

Coaching for Performance adalah program yang difokuskan untuk mengembangkan kompetensi coaching para leader. Di tengah sulitnya membangun budaya kerja tinggi, program ini dapat menjadi solusi terbaik untuk perusahaan Anda. Program ini tidak hanya memberikan metodologi coaching yang efektif untuk mendorong orang mencapai kinerja puncak, tapi juga tools yang efektif untuk mengelola proses coaching.

Coaching for Performance diarahkan untuk memaksimalkan kemampuan pemimpin dalam menciptakan perubahan perilaku dan kinerja orang. Untuk melakukan coaching dengan berhasil pemimpin harus menguasai dinamika manusia; apa yang memotivasi mereka, bagaimana membuat mereka bertanggung jawab terhadap kinerja, dan bagaimana memfasilitasi perubahan perilaku mereka. Tanpa prinsip dan teknik yang benar tentu sulit mendorong perubahan orang lain. Kami akan memberikan panduan yang efektif agar pemimpin dapat melakukan coaching dengan sukses sehingga ia dapat mengeluarkan yang terbaik dari orang lain.

Benefit atau Manfaat Program

  1. Mengatasi masalah kinerja rendah di dalam organisasi atau perusahaan.
  2. Membangun perilaku dan kompetensi karyawan secara lebih terarah dan fokus.
  3. Menyiapkan pemimpin masa depan.
  4. Membangun budaya kerja tinggi.

Key Learning Area

  1. Trust and Relationship
  2. Coaching Objectives
  3. Analyze Performance Problem
  4. Measurable Action Plan
  5. Inspire Commitment
  6. Progressive Feedback

Format Program

Program ini didesain dalam format group coaching dan one to one coaching. Group coaching durasinya 2 hari dan one to one coaching durasinya 3 bulan.

Participants

  1. Business Owners
  2. CEOs/Directors
  3. General Managers/Managers
  4. Supervisors/Team Leaders
  5. High Potential Leaders

Call 0812-2469-6732 today for more information.

NEWS AND INSIGHTS

Work Focus

Work Focus

Di dalam perusahaan Anda akan bertemu dengan segala macam jenis orang. Beberapa di antaranya dapat fokus pada sasaran yang telah ditetapkan, yang lainnya selalu kehilangan ...
Work Faster

Work Faster

Selesaikan semua tugas yang ditargetkan dengan cepat, bila perlu sebelum deadline. Banyak sekali alasan orang dalam menunda pekerjaan. Yang pasti ada gangguan di setiap upaya ...
Work Discipline

Work Discipline

Pertumbuhan pribadi dan perusahaan membutuhkan kedisiplinan tingkat tinggi. Keberhasilan adalah milik mereka yang paling fokus dan disiplin. Jim Collins mengungkapkan dalam Good to Great bahwa ...
Maximum Action

Maximum Action

Visi dan prioritas tanpa aksi tidak akan menghasilkan apapun. Sehebat apapun strategi Anda, eksekusilah yang akan membuat perbedaan. Tanpa eksekusi kita tidak akan dapat mengubah ...
Prioritas Menggerakkan Kinerja

Prioritas Menggerakkan Kinerja

Pemimpin yang bekerja tanpa prioritas tidak akan menghasilkan sesuatu yang bernilai bagi perusahaan. Karena ia sekedar tampak sibuk, namun sibuknya belum tentu benar-benar produktif. Pemimpin ...
Prinsip 80/20

Prinsip 80/20

Ahli ekonomi Italia, Vilfredo Pareto, bertahun-tahun yang lalu menemukan prinsip yang disebut 80/20 atau sering pula disebut prinsip pareto. Ini menghubungkan sebab dan akibat dalam ...

Temukan Kami

Hubungi Kami

  • Alamat Kami:
    Graha Kadin Kota Bandung, KBBC Suite, Jl Talaga Bodas 31 Bandung
  • 0812 2469 6732
  • 0812 2469 6732
  • info@invis-coach.com
Developed by Naevaweb.com