High Performance Leadership

Kinerja tim dan organisasi sangat bergantung pada kepemimpinan. Cara pemimpin dalam mengelola manusia sangat berpengaruh pada hasil akhir yang diharapkan. Di masa kini pola pendekatan otoriter tidak tepat lagi untuk digunakan. Perilaku orang dalam bekerja sangat menentukan kinerja tim dan organisasi, pemimpin yang dapat mengelola perilaku dengan efektif akan memetik kinerja terbaik dari karyawan.

High Performance Leadership adalah program yang difokuskan untuk meningkatkan kapabilitas pemimpin dalam mengakselerasi kinerja manusia. Dengan mengikuti program ini para pemimpin akan menjadi lebih efektif dalam memecahkan masalah motivasi dan perilaku orang dalam bekerja sehingga mereka mampu mengeluarkan yang terbaik dari semua orang yang bekerja bersama mereka.

Lima prinsip fundamental yang kami pilih dalam High Performance Leadership sangat strategis untuk memimpin orang mencapai kinerja puncak. Pemimpin yang melakukan prinsip-prinsip ini memiliki peluang yang lebih kuat dalam memobilisasi orang untuk meningkatkan dan memaksimalkan kinerja.

Program ini memadukan prinsip-prinsip kepemimpinan dengan prinsip manajemen kinerja yang telah terbukti efektif untuk memengaruhi kinerja manusia. Hasil-hasil yang diciptakan dari pendekatan ini sangatlah memuaskan. Pemimpin dapat memecahkan masalah-masalah kinerja yang terus menghambat kinerja tim dan dapat menciptakan produktivitas tim yang luar biasa.

Benefit atau Manfaat Program

  • Meningkatkan kredibilitas pemimpin.
  • Meningkatkan fokus pada pencapaian target kinerja.
  • Memaksimalkan produktivitas tim.
  • Meningkatkan loyalitas karyawan.
  • Membangun budaya kerja tinggi.

Key Learnings

  1. Building Trust, membangun kepercayaan yang kuat dari tim Anda.
  2. Formulating Objectives, menetapkan target secara jelas dan terukur serta membuat tim Anda komitmen untuk mencapainya.
  3. Measuring Performance, mengukur kinerja secara obyektif sehingga tim Anda tetap fokus dalam upaya mencapai target kinerja.
  4. Coaching for Performance, melakukan coaching secara efektif sehingga tim Anda siap berubah secara dinamis dan maksimal performanya.
  5. Reinforcing Good Performance, menyediakan dorongan positif yang kuat sehingga tim Anda lebih termotivasi dan loyal dalam bekerja.

Format Program

  • Group Coaching: durasi 16 jam(two-days coaching), dilaksanakan di kantor klien atau di hotel.
  • One to One Coaching: durasi 3 bulan dengan sesi coaching mingguan, dilaksanakan di kantor klien.

Testimonials

"Program yang sangat inspirasional, kami semakin fokus dalam mencapai target kinerja." (Faisal Yunus, PT Bonli Cipta Sejahtera)

"Revenue kami naik 30% sebulan setelah menerapkan pendekatan ini dalam mengelola kinerja perusahaan." (Aman Suparman, PT Soka Cipta Niaga & PT Al-Amin Indonesia)

"Para pemimpin membutuhkan pendekatan yang simple namun powerful untuk mengakselerasi kinerja tim. High Performance Leadership adalah pola terbaik untuk memaksimalkan produktivitas dan kinerja bisnis." (Wahyu Kahono, PT Swamedia Informatika)

"Ingin memiliki perusahaan dengan kinerja bisnis yang sehat dan berkesinambungan? Terapkan High Performance Leadership dalam mengelola kinerja SDM." (Asep Imad Syarif, PT SAH Group)

Call 0812-2469-6732 today for more information.

NEWS AND INSIGHTS

Memengaruhi dengan Karakter

Memengaruhi dengan Karakter

Siapa orang paling berpengaruh dalam hidup Anda? Apakah ia seorang motivator atau coach? Pemimpin Anda di kantor? Ayah? Ibu? Saya telah bertanya kepada banyak orang. ...
Memengaruhi dengan Paksaan

Memengaruhi dengan Paksaan

Cara tercepat untuk memengaruhi perilaku yang tidak diinginkan adalah memberlakukan ancaman atau hukuman bagi mereka yang tidak bersedia melakukan apa yang kita minta. Ini adalah ...
Memengaruhi dengan Manfaat

Memengaruhi dengan Manfaat

Kita seringkali merasa bahwa motivasi dan niat seseorang bisa dibeli dengan berbagai manfaat yang orang terima setelah mereka menunjukkan perilaku yang si dengan keinginan kita. ...
Memengaruhi dengan Posisi atau Jabatan

Memengaruhi dengan Posisi atau Jabatan

Tidak sedikit pemimpin yang hanya mengandalkan posisinya untuk memengaruhi orang lain. Dengan posisi yang dimiliki pemimpin ingin mengendalikan orang-orangnya. Kalimat yang sering kita dengar dari ...
Seminar High Performance Leadership di Sahid Hotels and Resorts

Seminar High Performance Leadership di Sahid Hotels and Resorts

Pada tanggal 11 Juli 2019, Bambang Triyawan, Founder & CEO Invis Coach, diundang oleh Sahid Hotels and Resorts untuk menjadi pembicara tamu dalam Seminar High ...
Fokus pada Hasil dan Perilaku

Fokus pada Hasil dan Perilaku

Aubrey Daniels, seorang pakar perilaku, mengungkapkan bahwa salah satu cara terbaik untuk meningkatkan produktivitas adalah menunjuk hasil dan perilaku dalam sasaran kerja yang jelas. Sasaran ...

Temukan Kami

Hubungi Kami

  • Alamat Kami:
    Graha Kadin Kota Bandung, KBBC Suite, Jl Talaga Bodas 31 Bandung
  • 0812 2469 6732
  • 0812 2469 6732
  • info@invis-coach.com
Developed by Naevaweb.com